Loondienst in de techniek: Dé slimme keuze in een veranderende markt!
Loondienst in de techniek: Dé slimme keuze in een veranderende markt!
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst scherper toezien op de Wet Aanpak Schijnconstructies. Schijnconstructies ontstaan wanneer een werkrelatie er op papier anders uitziet dan in de praktijk. Deze wet is gemaakt om ervoor te zorgen dat werknemers op een rechtvaardige behandeld worden en dat bedrijven op een eerlijke manier met elkaar concurreren.
Als technische professional kan dit impact hebben op je zelfstandigheid en de samenwerking met opdrachtgevers, bijvoorbeeld voor hoe zelfstandig je écht kunt werken en op welke manier je samenwerkt met opdrachtgevers.
Ontdek de 5 voordelen van loondienst
De aangescherpte wetgeving kan voor onzekerheid zorgen, maar biedt ook een kans om opnieuw te kijken naar wat het beste bij jou past. Werken in loondienst kan juist rust, zekerheid en nieuwe mogelijkheden bieden.
1. Een maandelijks salaris, pensioen en vakantiegeld
Als ZZP’er is je inkomen vaak wisselend, je bent afhankelijk van opdrachten en het kan soms zelfs weken duren voordat je betaling binnen is. In loondienst hoef je je daar geen zorgen over te maken! Je ontvangt op een vast moment je salaris, inclusief vakantiegeld en pensioenopbouw. Dit zorgt voor rust, stabiliteit en een financiële buffer!
2. Opleiding en ontwikkeling
De technieksector verandert continu: nieuwe technologieën, automatiseringen en specifieke certificeringen. Het is daarom belangrijk om up-to-date te blijven! Bij ons krijg je toegang tot opleidingen, trainingen en cursussen die jou helpen om niet alleen je huidige werk beter te doen, maar ook om je verder te ontwikkelen.
3. Administratie
Als ZZP’er komt er veel administratie kijken bij je werk. Van het opstellen van contracten en facturen tot het regelen van verzekeringen en het doen van belastingaangifte. Nu wordt dit volledig van je overgenomen! Dit betekent dat jij je volledig kunt focussen op je werk zonder tijd kwijt te zijn aan al dat papierwerk.
4. Onderdeel zijn van een team
Weinig contact om te sparren en niet écht een band met collega’s? In loondienst ben je onderdeel van een hecht team van specialisten! Dit betekent niet alleen gezelligheid, maar ook samenwerken aan nieuwe uitdagingen. Het teamgevoel maakt je werk niet alleen leuker, maar zorgt er ook voor dat je niet meer in je eentje werkt.
5. Alles klopt volgens wetgeving, jij kunt focussen op je werk
De Wet Aanpak Schijnconstructies brengt strenge regels met zich mee. Hierdoor kan het lastig zijn om als zelfstandige overal aan te voldoen. In loondienst wordt ervoor gezorgd dat alle contracten, arbeidsvoorwaarden en verzekeringen volledig in lijn zijn met de wetgeving. Zo hoef jij je hier geen zorgen over te maken!
Onze Financieel Directrice Monique deelt haar visie over deze verandering:
‘’Met de invoering van de Wet DBA per 1 januari 2025 merken we een daling in het aantal opdrachten voor zzp’ers in de techniek. Vooral vakmensen die langdurige, praktische ondersteuning bieden worden hierdoor geraakt. Op dit moment wint parttime werken het aan populariteit in de technische sector. Dit kan een ideale tussenoplossing zijn, waarmee je ondernemerschap kunt blijven combineren met zekerheid.’’
Wat betekent dit voor jou?
Als ZZP’er in de techniek is het logisch dat je je zorgen maakt over wat 2025 zal brengen. Wat betekenen deze veranderingen voor jouw flexibiliteit en de vrijheid om je werk op jouw manier te doen?
Bij DEECOO begrijpen we dat iedereen andere behoeften en wensen heeft én je kunt ontdekken hoe het is om in loondienst te werken. In een vrijblijvend en persoonlijk gesprek kijken we samen naar jouw situatie en wat voor jou het beste werkt.
Ben jij benieuwd naar hoe wij jou kunnen helpen met een oplossing die écht bij jou past? Neem contact met ons op en ontdek wat we voor je kunnen betekenen!
